L’opération de départ volontaire et de retraite anticipée des agents de l’Etat a pour objectifs :

1°) de permettre à l’administration de reconstituer sa capacité de recrutement, notamment en ce qui concerne le recrutement de profils pointus et ciblés répondant à ses besoins réels en compétences ;

2°) de créer une dynamique de gestion des personnels sur la base d’une approche de gestion des ressources humaines, afin de permettre à l’Etat d’adopter un système de répartition rationnel et équilibré des ressources humaines dans les administrations publiques, tant au niveau géographique, sectoriel que hiérarchique ;

3°) d’amener l’Etat à s’adapter aux évolutions technologiques, aux exigences de l’administration numérique future et aux changements des méthodes de travail induits par une intense informatisation des tâches et d’importantes applications informatiques en matière de gestion ;

4°) d’optimiser le management de l’Administration par les nouvelles opportunités offertes aux jeunes fonctionnaires d’accéder à des postes de responsabilité ;

5°) de stabiliser à un niveau « maitrisable » la masse salariale, eu égard aux possibilités budgétaires de l’Etat ;

6°) de permettre à certains fonctionnaires de prendre un nouveau départ dans leur vie professionnelle en créant des petites et moyennes entreprises et en participant au développement de l’initiative privée tout en contribuant à la création de nouveaux emplois.

Comme initialement annoncé lors de son message à l’occasion de la cérémonie de présentation des vœux pour l’année en cours, le Premier ministre, Chef du gouvernement, Raymond Ndong Sima a procédé, le 18 octobre 2013 à Libreville, au lancement du Programme de Départ Volontaire et de Retraite Anticipée des agents publics (PDVRA), en présence des ministres en charge de la Fonction Publique, Mme Christiane Rose Ossoucah Raponda, son adjoint, M. Raphaël Ngazouzé du ministre délégué auprès du Premier ministre, chargé de la Réforme de l’Etat, Isidore Calixte Nsie Edang et de nombreuses personnalités.

Le Premier ministre, chef du gouvernement a indiqué que la modernisation en cours de l’administration gabonaise constituait le fondement d’une bonne application du Plan Stratégique Gabon Emergent préconisé par le Président de la République, Chef de l’Etat, Ali Bongo Ondimba.

Avant d’ajouter qu’elle était devenue, avec la gouvernance multidimensionnelle, l’un des piliers essentiels de la nécessaire réforme de l’Etat.

Raymond Ndong Sima s’est réjoui de ce que le gouvernement avait lancé et bouclé définitivement le vaste chantier de régularisation des situations administratives des agents publics.

Toujours évoquant le plan de modernisation de la Fonction publique, le Premier ministre a rappelé que la codification et la validation de la totalité des actes obtenus a permis aux ayants droits de bénéficier des retombés financières de ces mises à jour.

Le Chef du gouvernement qui entendait ainsi dévoiler le long processus de remise sur les rails de l’administration gabonaise est revenu sur plusieurs autres aspects liés à cet état.

Il s’agit entre autre de la mobilisation des ressources nécessaires à l’apurement complet des rappels de solde consécutifs aux nouvelles situations dont le début du paiement est envisagé pour la fin du mois de novembre 2013, de la mise en œuvre du présent programme de Départ Volontaire et de Retraite Anticipée des agents publics (PDVRA).

Pour ce qui concerne cette opération, Raymond Ndong Sima a laissé entendre qu’il s’agissait là, d’une occasion inouïe pour le gouvernement, de donner aux agents publics qui le souhaitent, l’opportunité de prendre une nouvelle direction dans leur vie, soit en jouissant immédiatement de leur pension de retraite, soit en réalisant des projets personnels, ou même en se consacrant à d’autres missions.

Dans cette perspective, le Chef du gouvernement a déclaré qu’en l’état, c’était une opération gagnant-gagnant qui devra à la longue, permettre aux compatriotes souvent gagnés par l’oisiveté, ou la monotonie, ou encore démotivé et désireux de donner une nouvelle orientation à leur vie professionnelle, de se relancer.

Ils pourraient pour certains, constituer la base d’une nouvelle génération d’opérateurs économiques nationaux, susceptibles d’absorber pourquoi pas le chômage.

En somme, l’opération déclenchée ce jour par le Premier ministre, devra selon ses propos, rendre l’administration gabonaise, rationnelle, méritocratique, compétente et donc, performante.

Plus d'infos en consultant le site web consacré : http://www.gabongouv.org/